11月26日下午,江東區區長(cháng)質(zhì)量獎評審專(zhuān)家組到寧波建工開(kāi)展為期一天半的現場(chǎng)評審。寧波建工董事長(cháng)徐文衛、副總經(jīng)理李長(cháng)春、總工程師李水明及公司各部門(mén)負責人出席首次會(huì )議,江東區質(zhì)監局副局長(cháng)邵華燕陪同在座。
首次會(huì )議上,徐文衛董事長(cháng)向市區兩級質(zhì)監部門(mén)對寧波建工卓越績(jì)效管理導入工作的支持表示了感謝,對專(zhuān)家組一行的蒞臨表示熱烈歡迎;稍后,徐董事長(cháng)介紹了寧波建工的組織概況、行業(yè)發(fā)展環(huán)境和公司競爭優(yōu)勢、業(yè)務(wù)范圍和業(yè)績(jì)情況、發(fā)展戰略和舉措等方面情況。
根據現場(chǎng)評審程序安排,在接下來(lái)的一天半時(shí)間里,專(zhuān)家組分別與公司有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)就企業(yè)領(lǐng)導、戰略、資源、顧客與市場(chǎng)、測量分析、運營(yíng)管理等方面進(jìn)行了溝通評審,并參觀(guān)了公司承建的中國銀行寧波分行項目工地,開(kāi)展了中層管理人員及基層員工座談。27日下午,評審專(zhuān)家組就評審情況與企業(yè)高層作了溝通;當天下午召開(kāi)末次會(huì )議,評審專(zhuān)家充分肯定了公司當前經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jì)成果,同時(shí)也就企業(yè)管理發(fā)展提出了中肯的建議。
政府質(zhì)量獎的設立是政府鼓勵企業(yè)導入卓越績(jì)效管理、實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉型升級的舉措,以卓越績(jì)效評價(jià)標準為評獎依據,我國按行級級別分別設立,江東區區長(cháng)質(zhì)量獎設立于2011年。卓越績(jì)效管理模式是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績(jì)效管理的有效方法和工具。今年10月份,寧波建工開(kāi)展區長(cháng)質(zhì)量獎申報工作,并通過(guò)材料評審進(jìn)入現場(chǎng)評審階段。
此外,寧波建工已被列為寧波市政府資助導入卓越績(jì)效管理模式單位,將開(kāi)展為期半年的卓越績(jì)效管理模式導入工作。