寧波建工舉行“薪火?魯班傳人”新員工入職培訓

發(fā)布者：胡優(yōu)鴛　瀏覽次數：10617 次

 

        9月26日-27日，寧波建工新員工入職培訓在總公司舉行，近80名新員工參加了兩天的集中培訓。寧波建工總經(jīng)理翁海勇，工會(huì )主席陳寶康及公司職能部門(mén)相關(guān)負責人出席了會(huì )議。部門(mén)相關(guān)負責人沈杰、張丁輝、王琳、吳永祥、陳靜、王菊俠、梁轉香、鄒啟姜、陳小輝等對各部門(mén)具體情況作了相關(guān)介紹。會(huì )上新員工還觀(guān)看了企業(yè)形象宣傳片和工程案例集錦。

        總經(jīng)理翁海勇希望新員工盡快轉變角色，快速適應新工作的環(huán)境，要盡快提升自己，學(xué)習各方面專(zhuān)業(yè)知識，扎扎實(shí)實(shí)做事，為未來(lái)成長(cháng)，為今后質(zhì)的突變夯實(shí)基礎。他要求新員工在以后的工作中要學(xué)習具備忠誠、責任、創(chuàng )新、溝通、堅忍等品質(zhì)。忠誠，倡導忠誠為先，業(yè)績(jì)?yōu)橹?；責任，是做好工作的源泉，相互信?lài)的基礎；創(chuàng )新，就是不斷的改進(jìn)；溝通，要培養良好的溝通能力；堅忍，要克服浮躁，調整心態(tài)，定位清晰。

        工會(huì )主席陳寶康勉勵新員工要展現自我，快速成長(cháng)。他希望新員工在建工這個(gè)平臺上，施展才華，學(xué)以致用，虛心學(xué)習；盡快融入公司企業(yè)文化，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，發(fā)揮團隊精神，從基礎做起，腳踏實(shí)地做事；發(fā)揚朝氣蓬勃、敢想敢干的精神，積極創(chuàng )新，勇于探索，多提意見(jiàn)，踴躍參加黨工團各項活動(dòng)。

        本次培訓邀請相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人擔任培訓講師，講師由集團辦公室主任沈杰、工程管理部經(jīng)理張丁輝、副總工程師劉用海、人力資源部經(jīng)理王琳、建工辦公室副主任鄒啟姜五名成員組成，重點(diǎn)講解了企業(yè)歷史發(fā)展沿革、生產(chǎn)質(zhì)量安全管理、施工技術(shù)、人力資源制度、公司組織架構及行政規章制度等內容，講師們的悉心指導讓每位學(xué)員都受益匪淺。這次培訓除邀請公司相關(guān)職能部門(mén)負責人為大家培訓授課外，還引入了拓展培訓，邀請了原動(dòng)力拓展訓練學(xué)校的老師給大家培訓，項目包括破冰之旅、心手相連、七巧板、大總結等，通過(guò)拓展培訓，大家更好地學(xué)會(huì )了有效溝通與交流，增強了集體意識和團隊意識，提升了凝聚力和向心力，強化了執行力和戰斗力。

        第二日高管答疑會(huì )上，由副總經(jīng)理胡春健、副總經(jīng)理李長(cháng)春、總工程師李水明、總經(jīng)理助理黃歡君、第九分公司項目經(jīng)理金凱、設備分公司項目部經(jīng)理丁曄組成的答疑團，耐心細致地解答了10余位新員工關(guān)于公司發(fā)展、個(gè)人成長(cháng)、技術(shù)難點(diǎn)等方面的問(wèn)題，各位老師精彩幽默的回答贏(yíng)得了陣陣掌聲。