橋梁隧道和養護分公司召開(kāi)青年員工座談會(huì )

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    6月1日，寧波市政集團橋梁隧道和養護分公司2019年度青年員工座談會(huì )在新日月育才大酒店召開(kāi)。市政集團副總經(jīng)理章洪俊、團委書(shū)記朱文吟，兩家分公司領(lǐng)導班子成員以及青年員工共百余人參會(huì )。
    橋梁隧道分公司辦公室主任田旭針對分公司薪酬機制以及今年的活動(dòng)安排作了詳細介紹。
    市政集團團委書(shū)記朱文吟與大家分享了自己的成長(cháng)經(jīng)歷，鼓勵青年員工們要放正自己的心態(tài)、相信自己，多一份努力、少一分抱怨，學(xué)會(huì )溝通、換位思考，要飽含學(xué)習的熱情，挖掘自己的特長(cháng)，腳踏實(shí)地做一個(gè)發(fā)光發(fā)熱的好青年。
    兩家分公司經(jīng)理分別對青年員工們的努力和付出表示了肯定，并寄語(yǔ)青年員工要向情商高、正能量的人學(xué)習；保持一致的價(jià)值觀(guān)，建立一個(gè)團結向上的隊伍。
    市政集團副總經(jīng)理章洪俊作總結發(fā)言，他指出，青年員工要時(shí)刻牢記四個(gè)“傳承”，要有責任心、重視技術(shù)、不斷學(xué)習和自我約束，爭做德才兼備的新時(shí)代青年。
    期間，兩家分公司七位優(yōu)秀青年員工代表圍繞崗位成長(cháng)和個(gè)人發(fā)展等內容，將自己的工作經(jīng)驗和感悟和大家作了分享。