為切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大職工，提高職工醫療保障水平，進(jìn)一步減輕職工因疾病和意外傷害帶來(lái)的醫療負擔，2020年4月下旬，寧波建工股份有限公司工會(huì )為廣大職工參保了2020年度職工醫療互助保障項目，參保時(shí)間自2020年5月1日起至2021年4月30日止。本次職工醫療互助保障項目包括：在職職工住院醫療互助保障項目、特種重病醫療互助保障項目、女職工安康互助保障項目和退休人員住院醫療互助保障項目四項。參保人員共計2527人，參保費用合計186745元，其中，為女職工購買(mǎi)安康互助保障403份。本次參保范圍包含在職職工和退休返聘人員，實(shí)現全員覆蓋。
職工互助保障是多層次社會(huì )保障體系的重要組成部分，為增強職工抵御醫療健康風(fēng)險能力提供了重要依托。隨著(zhù)越來(lái)越多職工加入醫療互助保障項目計劃，職工互助保障已成為職工基本醫療保險之外的一把“保護傘”。以“在職職工住院醫療互助保障項目”來(lái)說(shuō)，其最大的特點(diǎn)是，職工參保后，若因病住院，除享受職工基本醫療保險報銷(xiāo)待遇外，一年保障期內社保統籌個(gè)人自付部分還可以分段給付互助保障金：3000元（含）以下部分給付80%；3000元以上部分給付10%。初次住院起付標準一次性給予200元補助。而慢性腎衰竭（尿毒癥）、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)、顱內腫瘤手術(shù)、主動(dòng)脈手術(shù)等7類(lèi)大病，被認定為“特種重病醫療互助保障項目”，最高可領(lǐng)取醫療互助保障金1萬(wàn)元/份。另外，參加寧波市“在職職工住院醫療互助保障”，持有“5.1服務(wù)卡”且已在“甬工惠APP”實(shí)名認證的工會(huì )會(huì )員，可再贈送一份2020年特種重病醫療互助保障。
據悉，自2003年寧波市總工會(huì )開(kāi)展職工醫療互助保障項目以來(lái)，公司工會(huì )一直積極投入并推廣此項保障活動(dòng)。連續17年，公司工會(huì )響應市總工會(huì )號召，高度重視職工醫療互助保障工作，切實(shí)把這項事關(guān)職工切身利益的好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，對保障項目不多增加、提高保障標準，使得保障覆蓋面不斷擴大。目前公司工會(huì )下屬6家基層工會(huì )，擁有2000多名會(huì )員，參保單位20家。通過(guò)此項工作的持續開(kāi)展，也進(jìn)一步增強了公司工會(huì )組織凝聚力和職工隊伍向心力。