集團公司召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )

發(fā)布者：俞漫漫　瀏覽次數：6030 次

 

        12月30日，根據市委、市住建委統一部署和集團公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排，集團公司召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )。集團公司黨委委員、董事按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，著(zhù)力查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步明確整改的方向、重點(diǎn)和措施。集團公司黨委書(shū)記徐文衛主持會(huì )議。市住建委第一督導組組長(cháng)沈祥苗代表督導組作點(diǎn)評講話(huà)，市住建委第一督導組有關(guān)同志參加會(huì )議。集團公司黨委委員、董事會(huì )成員參加會(huì )議，集團公司、寧波建工經(jīng)營(yíng)班子成員列席會(huì )議。
功夫下在會(huì )前——
        以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展
        集團公司黨委對開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )高度重視，會(huì )前班子帶頭學(xué)習，廣泛征求黨員群眾和服務(wù)對象意見(jiàn)，認真開(kāi)展對照檢查和談心活動(dòng)，自覺(jué)接受委督導組的指導。開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )是這次教育實(shí)踐活動(dòng)的重中之重。為此，集團公司黨委嚴格按照市住建委的要求，堅持“時(shí)間服從質(zhì)量、進(jìn)度服從效果”，扎實(shí)開(kāi)展切合實(shí)際、注重實(shí)效的教育實(shí)踐活動(dòng)。領(lǐng)導班子認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)和批示精神，精心制定實(shí)施方案，周密做好動(dòng)員部署，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習教育，切實(shí)增強思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。堅持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，堅持以“一線(xiàn)”標準找問(wèn)題，多渠道多層面征求廣大基層群眾對集團公司在貫徹群眾路線(xiàn)、加強作風(fēng)建設方面的意見(jiàn)建議，共征集到各類(lèi)意見(jiàn)建議28條次。會(huì )前，進(jìn)行談心交心，聽(tīng)取意見(jiàn)，黨委委員、董事會(huì )成員動(dòng)手撰寫(xiě)個(gè)人對照檢查材料，有針對性找準問(wèn)題，觸動(dòng)思想，觸及靈魂，為開(kāi)好民主生活會(huì )作了充分準備。
拿起自我批評的武器——
        以整風(fēng)精神確?；顒?dòng)高質(zhì)高效
        會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐文衛代表黨政領(lǐng)導班子做對照檢查情況報告，集團公司黨委委員、董事會(huì )成員潘信強、范堯根、翁海勇、盧祥康、陳寶康、王小榮、沈杰、吳文奎等結合個(gè)人對照檢查材料，從思想狀況和崗位職責出發(fā)，查擺剖析自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，自我批評具體而透徹，觸及理想信念、宗旨意識和黨性修養等深層次問(wèn)題。
        徐文衛指出，經(jīng)過(guò)認真的自查和剖析，集團公司領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在著(zhù)問(wèn)題，需要進(jìn)一步整改和提高。在形式主義方面，存在著(zhù)理論學(xué)習系統性不夠、針對性不強、學(xué)習質(zhì)量不明顯，工作效率不高、工作節奏不快、工作作風(fēng)不實(shí)，面對企業(yè)的發(fā)展，危機意識、風(fēng)險意識和生存的憂(yōu)患意識比較缺乏，只關(guān)注眼前的既得利益和短期利益，對推進(jìn)落實(shí)企業(yè)各項發(fā)展任務(wù)方面缺乏干勁和闖勁，“等、靠、要”觀(guān)念轉變不夠等問(wèn)題。在官僚主義方面，存在著(zhù)深入基層指導和督促還不夠、對員工的呼聲和意見(jiàn)了解較少，領(lǐng)導班子成員之間、上下級之間缺乏深入的溝通和交流，主動(dòng)配合意識不夠，協(xié)商合作不夠，缺乏直面問(wèn)題、敢于負責的態(tài)度，缺少全局觀(guān)念及處理事務(wù)的能力，對基層員工的成長(cháng)關(guān)心不夠，發(fā)現人才、培養人才不夠，班子成員青黃不接現象嚴重，防范風(fēng)險不夠，文風(fēng)、會(huì )風(fēng)、會(huì )議效率有待提高等問(wèn)題。在享樂(lè )主義方面，存在著(zhù)創(chuàng )新動(dòng)力不足，滿(mǎn)足現狀、不以開(kāi)拓的精神面對、分析和尋找解決問(wèn)題的方法和思想，工作闖勁不足，標桿不高，要求不嚴，工作熱情不夠，主動(dòng)性、進(jìn)取心不夠等問(wèn)題。在奢靡之風(fēng)方面，存在著(zhù)勤儉節約意識淡化、接待標準超標、律己律人意識不強等問(wèn)題。
深入剖析問(wèn)題——
        以整改措施推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)效
        徐文衛代表領(lǐng)導班子針對存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深刻剖析。他指出，原因主要是學(xué)習制度執行不嚴、群眾觀(guān)點(diǎn)有所淡化、創(chuàng )新?lián)熞庾R不強、管理制度剛性弱化、艱苦奮斗意識不強等。針對整改措施，徐文衛要求，領(lǐng)導班子要嚴格按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持以“邊學(xué)邊改、邊整邊改、標本兼治、治本為主”的基本思路，細化分析每一個(gè)方面的“四風(fēng)”問(wèn)題，逐一進(jìn)行整改落實(shí)，逐條加以建章立制，確保每個(gè)“藥方”對準“病灶”、根除“病灶”，以扎實(shí)有效的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體和動(dòng)力，促進(jìn)集團公司隊伍形象提升、推動(dòng)公司管理各項工作深入開(kāi)展。重點(diǎn)在六個(gè)方面抓好整改工作。一是要提高思想認識，深入基層一線(xiàn)，在為民務(wù)實(shí)上有新成效；二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，力戒形式主義，教條主義和主觀(guān)主義；三是要增強宗旨意識，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，全心全意撲在集團公司發(fā)展大計上；四是要勇于承擔責任，敢于破解難題，在創(chuàng )新發(fā)展上有新進(jìn)展；五是要樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，增強憂(yōu)患意識，在心態(tài)上有新改變；六是要落實(shí)規章制度，提高工作效率，在勤儉清廉上有新突破。

        沈祥苗對這次專(zhuān)題民主生活會(huì )給予了充分肯定。他說(shuō)，企業(yè)黨委對開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)高度重視，程序熟悉，內容豐富，措施有力，成效明顯，“一把手”帶頭示范，班子成員積極參加，各項準備工作扎實(shí)細致。會(huì )上，大家以高度負責的黨性，直面“四風(fēng)”問(wèn)題，認真對照檢查，敞開(kāi)心扉、坦誠相見(jiàn)，積極開(kāi)展自我批評，是一次高標準、高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì )。沈祥苗強調，專(zhuān)題民主生活會(huì )不是終點(diǎn)，不是活動(dòng)的總結，要以鍥而不舍、馳而不息的精神把教育實(shí)踐活動(dòng)抓好抓到底。要建立長(cháng)效機制，狠抓整改落實(shí)，發(fā)揮人大優(yōu)勢，積極履行職權，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效體現到推動(dòng)人大各項工作上，以實(shí)實(shí)在在的工作成效檢驗活動(dòng)成果。