12月14日，經(jīng)寧波建工股份有限公司總經(jīng)理辦公會(huì )議就當前疫情形勢進(jìn)行全面研究，公司疫情防控領(lǐng)導小組制定并發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做緊從嚴做好冬春季疫情防控工作的通知》，對疫情防控工作進(jìn)行全面部署。
一是要防疫力量要向一線(xiàn)下沉。各級單位要從講政治的高度，嚴格落實(shí)黨中央和省、市委部署要求，充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，抓好防控措施落實(shí)，因情、因勢調整策略、改進(jìn)手段，分區分級落實(shí)管控措施。要責無(wú)旁貸抓好民生服務(wù)，積極、主動(dòng)參與屬地政府、行業(yè)主管部門(mén)要求的相關(guān)保障服務(wù)工作。要加強后方組織保障力度，廣泛調動(dòng)資源，履行社會(huì )責任，要堅持黨員干部帶頭、下沉項目一線(xiàn)，營(yíng)造良好的抗疫氛圍。
二是要強化日常防疫工作。要守好單位“小門(mén)”。全面實(shí)施單位出入口健康碼+行程碼兩碼聯(lián)查、測溫、戴口罩等措施。強化全體員工的個(gè)人健康管理責任，自覺(jué)攜帶、科學(xué)規范佩戴口罩。日常養成勤洗手、不扎堆、少聚集、用公筷公勺等良好衛生習慣。要減少聚集性活動(dòng)。出現發(fā)熱、咳嗽、咽痛、腹瀉、味覺(jué)嗅覺(jué)減退等癥狀時(shí)，應立即前往相關(guān)醫院就診。建筑工地外來(lái)務(wù)工人員多、聚集性強、流動(dòng)性大，各單位應用信息化手段對其重點(diǎn)管理。持續推進(jìn)疫苗及加強針接種工作。要做好鎮海地區員工及其他集中隔離、居家隔離員工的心理疏導及安撫工作。
三是要嚴控會(huì )議規模及數量。按照“非必要不舉辦”“能線(xiàn)上不線(xiàn)下”的原則，從嚴從緊控制會(huì )議活動(dòng)數量、規模和人數，減少會(huì )議活動(dòng)頻次，縮短會(huì )議活動(dòng)時(shí)間。確需舉行的會(huì )議，會(huì )議主辦單位（部門(mén)）要切實(shí)履行防疫主體責任。50人以上會(huì )議要按規定履行報批手續，規范制定防疫規定，及時(shí)做好通風(fēng)處理。原則上取消新春聯(lián)歡、年會(huì )聚餐等大型聚集性活動(dòng)。
四是要嚴格人員外出管理。限制中、高風(fēng)險地區人員出行。減少非必要的出行，確需出行的，須持48小時(shí)以?xún)群怂釞z測陰性證明。疫情期間，因工作需要確需出差到寧波大市外的，應做好報備審批。外出過(guò)程中，按照規定做好行程記錄工作，返甬后嚴格執行相應健康管理措施。外出人員所在單位（部門(mén)）要落實(shí)防疫主體責任，做好人員行程跟蹤工作，避免其前往中、高風(fēng)險地區所在城市和已有陽(yáng)性病例地區。
五是要要加強公共場(chǎng)所消毒。常態(tài)化對公共區域進(jìn)行消毒。加強對快遞包裹的消毒。做好辦公區域和衛生間清潔衛生和通風(fēng)換氣。食堂工作人員每日必須經(jīng)體溫檢測正常方可上班。上崗期間規范佩戴口罩，保持清潔衛生，嚴格洗手消毒。食堂工作人員在非工作時(shí)間原則上不出大市，減少不必要聚會(huì )活動(dòng)。各單位、項目部食堂要鼓勵實(shí)行錯峰就餐、同向就坐，分散用餐。取餐時(shí)佩戴口罩。
六是要分門(mén)別類(lèi)落實(shí)防控措施。針對不同區域不同特點(diǎn)，結合實(shí)際，分門(mén)別類(lèi)落實(shí)防控措施。要加強監督檢查力度，重點(diǎn)突出各單位、項目部防控措施落實(shí)情況。
七是要自覺(jué)配合屬地防疫要求。密切關(guān)注疫情形勢發(fā)展及最新政策動(dòng)態(tài)。督促企業(yè)員工不造謠、不信謠、不傳謠，自覺(jué)帶頭抵制虛假信息。主動(dòng)配合社區和單位疫情防控工作，自覺(jué)接受排查、監測，遵守“社區+單位”雙報告、雙管理制度。
八是要做好突發(fā)事件應對處置。各單位要嚴格按照應急預案，設立隔離場(chǎng)所，加強培訓演練，熟悉應急流程，妥善處置突發(fā)事件。要加大防疫物資儲備力度，補充必要的口罩、一次性手套、酒精、消毒液、體溫檢測設備等，做好儲備充足、隨用隨調。要加強與屬地相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)絡(luò )，主動(dòng)配合屬地政府有關(guān)排查管控要求，積極配合疾控部門(mén)開(kāi)展流調溯源，全面配合做好相關(guān)防控措施。遇有突發(fā)事件，第一時(shí)間上報股份公司。