12月15日，中國建筑業(yè)協(xié)會(huì )公布了第七屆建筑業(yè)企業(yè)信息化建設案例征集活動(dòng)評選結果，由寧波市政集團申報的“數字化應用賦能人事管理探索新轉型”和“‘BIM云桌面’管理平臺應用探索”均被選入。
此次評選，浙江省共三家單位入選，寧波市僅一家單位入選。截至目前，市政集團共有4個(gè)案例入選中國建筑業(yè)企業(yè)信息化建設案例。
入選案例中的“數字化應用賦能人事管理”是融合現有業(yè)務(wù)管理模式，深度集成業(yè)務(wù)系統，運用目前主流的云技術(shù)、大數據、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)無(wú)縫地將企業(yè)內部所有的人事管理業(yè)務(wù)、工程人員管理業(yè)務(wù)等通過(guò)人事平臺有機地集成整合，開(kāi)發(fā)建立了新一代人事信息管理系統，通過(guò)對人力資源的“向上、橫向、向下”的多維管理，基本實(shí)現了建筑企業(yè)全業(yè)務(wù)體系融合的人事管理。
“‘BIM云桌面’管理平臺應用探索”是基于公司BIM工程師現有的工作坊電腦，利用“云計算”技術(shù)及行業(yè)領(lǐng)先的設備，打造一個(gè)虛擬仿真BIM資源建設的云渲染平臺，制作一批高質(zhì)量的BIM虛擬仿真模型。通過(guò)共建、共享完成BIM設計作品的虛擬仿真實(shí)訓內容，極大地方便了云技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、大數據在具體項目中的應用和部署，幫助各部門(mén)、各單位實(shí)現快速響應和高效的生產(chǎn)施工，真正打破原有的層層工作壁壘，切實(shí)提高工作質(zhì)效。