7月28日下午，寧波市政集團2022半年度經(jīng)濟工作推進(jìn)會(huì )議順利召開(kāi)。股份公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛，顧問(wèn)孟文華，財務(wù)總監吳植勇，副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)李長(cháng)春，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記沈杰出席。市政集團領(lǐng)導班子成員、職能部室負責人、分子公司經(jīng)理參加會(huì )議。本次會(huì )議由市政集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)袁亞明主持。

      會(huì )上，徐文衛深入剖析了當前建筑業(yè)行業(yè)的發(fā)展形勢，總結回顧了股份公司半年來(lái)的主要工作成果，針對市政集團未來(lái)發(fā)展，他提出兩點(diǎn)建議：一要擴大公司發(fā)展規模，提升核心競爭力，通過(guò)設立區域子公司、推行激勵性管理機制、為青年人打造良好發(fā)展平臺等方式積極助推企業(yè)發(fā)展再上規模。二要不斷提升企業(yè)管理，公司各級管理干部要著(zhù)眼未來(lái)競爭需求，統一思想、保持定力，改善工作方式、加大工作力度，全力助推下半年工作再上新臺階。

      市政集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王善波作總結發(fā)言，他指出，各單位、各部室要傳達落實(shí)好此次會(huì )議精神，并就會(huì )議中提出的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，認真梳理、謀劃，團結帶領(lǐng)全體員工有目標、有計劃地將下半年工作和全年目標落實(shí)到位。針對公司全年發(fā)展，他強調，要轉變固有思路、實(shí)現經(jīng)營(yíng)突破，積極解決各事業(yè)部發(fā)展不平衡問(wèn)題，打破單一的“市政資質(zhì)”經(jīng)營(yíng)理念，鼓勵各事業(yè)部、各分子公司充分利用好區域資源，開(kāi)展多資質(zhì)經(jīng)營(yíng)、跨區域經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，要加強思想提升、實(shí)現管理提質(zhì)，要自上而下提高領(lǐng)導干部和廣大職工的思想覺(jué)悟，以上率下從思想上、行動(dòng)上有序推進(jìn)成本管理、信息化建設等當前重難點(diǎn)工作，積極實(shí)現管理工作的提質(zhì)增效。

      市政集團副董事長(cháng)、總經(jīng)理章洪俊作半年度工作報告，總結回顧了市政集團上半年度各項工作開(kāi)展情況，深入分析公司當前面臨的問(wèn)題與挑戰。市政集團副董事長(cháng)、黨委副書(shū)記袁亞明，副總經(jīng)理、總工程師周朝陽(yáng)，副總經(jīng)理龔韜、程濱生分別就各自分管工作進(jìn)行匯報交流。