近日，股份公司召開(kāi)辦公室、人力資源系統2022年半年度工作交流會(huì )，股份公司綜合辦公室及下屬五家子公司辦公室、人力資源負責人參加會(huì )議。

      會(huì )議全面總結回顧了辦公室、人力資源系統上半年的各項主要工作，對下一步各子公司制度梳理、信訪(fǎng)維穩、保密工作、網(wǎng)絡(luò )安全、知識產(chǎn)權保護和人力資源等工作進(jìn)行了專(zhuān)題研討，對工作開(kāi)展過(guò)程中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了針對性分析。同時(shí)，五家單位結合自身實(shí)際進(jìn)行了經(jīng)驗交流和成果分享。

      會(huì )議指出，2022年上半年，股份公司各單位辦公室和人力資源部門(mén)緊密?chē)@股份公司年度工作會(huì )議部署要求，認真履行工作職能，為企業(yè)半年度各項目標任務(wù)和重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)作出了積極貢獻。

      會(huì )議強調，今年是黨的二十大召開(kāi)之年，辦公室、人力資源各條線(xiàn)要上下一心，牢牢把握年度工作會(huì )議提出的穩中求進(jìn)工作總基調，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，統籌推進(jìn)風(fēng)險防控和企業(yè)發(fā)展，統籌好發(fā)展和安全，分類(lèi)精準提升管理，助推企業(yè)穩健發(fā)展。

      會(huì )議還就履職待遇規范執行、子公司制度匯編、人力資源數據報送、持續做好疫情防控等工作任務(wù)進(jìn)行具體布置。