10月中旬，寧波人事考試院院長(cháng)卓林松、副院長(cháng)林斌分別在寧波市政集團和寧冶勘公司開(kāi)展人事考試工作調研。

      10月13日，林斌在寧冶勘調研時(shí)聽(tīng)取了公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張子江就公司歷史沿革、業(yè)務(wù)板塊和發(fā)展情況以及近年來(lái)在人才培養、執業(yè)資格考試等方面工作成效的介紹。林斌肯定了寧冶勘在人才隊伍建設上取得的成績(jì)，并與參會(huì )人員圍繞考試咨詢(xún)、信息推送、疫情防控等方面開(kāi)展交流。林斌表示，此次企業(yè)調研行動(dòng)為寧波人事考試院與寧冶勘公司更好開(kāi)展建筑職業(yè)資格各類(lèi)組考工作搭建了交流、溝通的平臺，雙方應嚴格落實(shí)考務(wù)管理各項規定和疫情防控相關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)各類(lèi)執業(yè)資格組考工作落實(shí)落細，為企業(yè)職工努力營(yíng)造良好的考試環(huán)境。

      次日，寧波市人事考試院院長(cháng)卓林松一行來(lái)到寧波市政集團調研指導。市政集團人力資源部經(jīng)理朱文吟向調研人員介紹了公司的基本情況、企業(yè)考試工作、企業(yè)考試成果等三方面內容。隨后，雙方還就寧波市考試院人事考試工作、考試政策，業(yè)務(wù)咨詢(xún)、防疫管控、考場(chǎng)管理等方面進(jìn)行了交流。卓林松指出，企業(yè)作為服務(wù)考生的首位接觸人，要及時(shí)排摸考生需求，向相關(guān)考試單位做好建議與反饋工作。同時(shí)，企業(yè)相關(guān)負責人要加強考生法制誠信意識宣貫和建設工作，弘揚風(fēng)清氣正的考試之風(fēng)。