1月12日，股份公司2022年度考核工作圓滿(mǎn)完成?？己私M成員由股份公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛，財務(wù)總監吳植勇，副總經(jīng)理李長(cháng)春，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記沈杰，總經(jīng)理助理王菊俠和各部門(mén)負責人組成。各子公司黨政班子成員參加。

       考核組先后赴寧波建工集團、寧波市政集團、寧波建工建樂(lè )公司、浙江廣天構件集團、寧冶勘公司五家單位開(kāi)展考核工作。各公司主要負責人就本單位2022年度經(jīng)營(yíng)指標、企業(yè)管理、質(zhì)量安全、創(chuàng )優(yōu)評杯、科技創(chuàng )新、人才隊伍建設、黨建等方面工作進(jìn)行詳細匯報，分析當前存在的突出問(wèn)題，提出2023年工作思路?？己私M與各子公司經(jīng)營(yíng)班子成員進(jìn)行深入交流探討，與會(huì )人員剖析各單位在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問(wèn)題和挑戰，研究推動(dòng)企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展的工作思路和工作重點(diǎn)。

       會(huì )議強調，2022年度面對整體經(jīng)濟下行壓力，建筑業(yè)復雜多變的內外部環(huán)境和疫情影響，各子公司始終保持穩中求進(jìn)的良好態(tài)勢，切實(shí)展現了各級管理干部的擔當作為。

       徐文衛充分肯定了各單位2022年度取得的工作成績(jì)和發(fā)展成果。面對2023年工作，他強調，一要積極培育壯大引領(lǐng)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的新動(dòng)能。緊抓國家適度超前開(kāi)展基礎設施投資的機遇，堅定不移做強做優(yōu)做大總承包主業(yè)，持續調整優(yōu)化市場(chǎng)布局，實(shí)施“走出去”戰略，推動(dòng)資本與項目建設互促共融，放大資源效能，提升市場(chǎng)份額。二要強化提升高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍建設。加大年輕干部的選拔培育工作，完善培養機制，搭建年輕干部成長(cháng)平臺，在項目管理團隊培養、干部交流鍛煉、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養上再發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入更多源頭活水。三要深刻認識外部環(huán)境的復雜變化，統籌做好安全和發(fā)展工作。樹(shù)牢風(fēng)險意識、增強底線(xiàn)思維，不斷提升抵御風(fēng)險、應對挑戰、化險為夷的能力水平，始終常懷遠慮、居安思危、科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)穩健前行、行穩致遠。