8月8日，股份公司召開(kāi)辦公室、人力資源系統2023年上半年度工作會(huì )議，股份公司和五家子公司辦公室、人力資源部負責人參加會(huì )議。

       會(huì )議回顧了辦公室、人力資源系統上半年的各項主要工作，五家單位分別圍繞企業(yè)制度建設、精細化管理、人員招聘等內容展開(kāi)交流。會(huì )上，還對《相關(guān)管理人員退職、退休及返聘管理辦法》及修訂后的《人力資源管理辦法》進(jìn)行宣貫和解讀，并重點(diǎn)強調酒駕醉駕相關(guān)制度。

       會(huì )議指出，各單位在辦公室、人力資源工作上要進(jìn)一步夯實(shí)專(zhuān)業(yè)、統一思想、明確方向，著(zhù)重做好三個(gè)方面工作，一是要完善制度，優(yōu)化管理。各單位要持續推進(jìn)做好關(guān)鍵性制度的梳理和修訂，不斷優(yōu)化內控管理機制，為企業(yè)改革發(fā)展、規范運作保駕護航。二是要大局思維，勇于擔當。各單位相關(guān)條線(xiàn)工作人員要始終秉持大局意識和奉獻精神，圍繞企業(yè)總體發(fā)展目標勇于擔當，積極作為。三是要強化學(xué)習，提高站位。要堅持深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的二十大精神和習近平總書(shū)記關(guān)于國企改革的重要論述，提高站位，自覺(jué)踐行。

       會(huì )議還分享了現代企業(yè)法人治理結構的相關(guān)理念，對企業(yè)股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )等運作流程進(jìn)行了梳理。同時(shí)，交流布置了人力資源信息匯總和報送方面的有關(guān)內容，并對下步工作提出建議。