12月15日上午，股份公司在會(huì )議室召開(kāi)新提拔任職干部集體談話(huà)會(huì )，對寧波建工集團8名新提拔任職干部進(jìn)行任前集體談話(huà)。

       股份公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理徐文衛，財務(wù)總監吳植勇，副總經(jīng)理李長(cháng)春出席會(huì )議。股份公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記沈杰主持談話(huà)會(huì )。

       會(huì )上，建工集團8名新任職干部先后就個(gè)人工作情況、下一步工作思路作了簡(jiǎn)單匯報。

       吳植勇、李長(cháng)春、沈杰等領(lǐng)導分別從經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、思想建設、人才建設、廉潔自律等方面對8名新任職干部提出了相應的建議和要求。

       徐文衛對即將履新的干部一直以來(lái)的工作成績(jì)及下步計劃給予肯定，同時(shí)他提出三點(diǎn)要求：一是強化職業(yè)觀(guān)念，適應角色定位。各位履新干部要提高政治站位和大局意識，主動(dòng)適應職業(yè)經(jīng)理人的角色定位，加強自身學(xué)習，積極有效應對復雜的市場(chǎng)環(huán)境以及行業(yè)形勢變化。二是做到勤勉盡責，勇于擔當作為。要切實(shí)擔負起企業(yè)發(fā)展重任，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)繼續做大做強，要開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)思維，提升工作成效，把管理優(yōu)勢轉化為經(jīng)營(yíng)效能。三是保持廉潔自律，積極以身作則。履新干部要做好以上率下的表率，發(fā)揮好公司領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，知敬畏、守底線(xiàn)，管好隊伍、帶好團隊，更加有力服務(wù)于公司高質(zhì)量發(fā)展。