7月24日下午，寧波建工機電安裝（智能工程）分公司邀請廣天建筑勞務(wù)公司法律顧問(wèn)賀律師一行在分公司會(huì )議室舉辦“提高法律意識，規避用工風(fēng)險”專(zhuān)題講座，項目部共30余位勞務(wù)負責人參加了此次會(huì )議。
針對企業(yè)勞務(wù)用工常見(jiàn)的風(fēng)險問(wèn)題，賀律師詳細講解了建筑企業(yè)用工管理的基本要求，如將項目用工納入統一管理，同時(shí)要嚴格把好錄用人關(guān)，規范簽訂外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同，建立切實(shí)有效的考勤制度，完善工資支付管理。若有存在務(wù)工人員不愿意簽訂勞動(dòng)合同的現象，還要注意及時(shí)收集拒簽證據，以防產(chǎn)生相關(guān)勞資糾紛。最后，賀律師還對工傷認定、傷殘鑒定及工傷待遇、如何處理工傷糾紛和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在做出了詳細的闡述。
之后，勞務(wù)公司針對分公司的具體情況，為勞務(wù)負責人講解了安裝班組勞務(wù)管理臺賬，主要涉及安全協(xié)議、勞務(wù)合同簽訂及人員考勤等方面內容。會(huì )后，各勞務(wù)負責人還針對項目存在的問(wèn)題展開(kāi)了交流。
勞動(dòng)用工管理是企業(yè)人力資源戰略管理的重要方面，有助于保護企業(yè)的正常利益，合理規避勞務(wù)用工風(fēng)險，從而更好地提升企業(yè)運行質(zhì)量、維護企業(yè)穩定大局。