寧波市政集團召開(kāi)90后青年座談會(huì )

發(fā)布者：朱文吟　瀏覽次數：3915 次

        近兩年隨著(zhù)一大批90后青年進(jìn)入寧波市政集團，90后青年正在逐步成長(cháng)為公司的新生力量。作為公司最年輕的一個(gè)群體，剛剛踏入社會(huì )面對著(zhù)來(lái)自工作和生活的壓力，容易產(chǎn)生落差感。8月13日下午，寧波市政集團團委在公司1601會(huì )議室召開(kāi)了90后青年座談會(huì )，希望通過(guò)面對面的溝通和交流為他們答疑解惑。
        寧波建工副總經(jīng)理、寧波市政集團董事李長(cháng)春，寧波市政集團黨委副書(shū)記張桂余，監事會(huì )主席、工會(huì )主席葉正，總工程師周朝陽(yáng)，副總經(jīng)理章洪俊應邀出席。相關(guān)職能部室、各基層單位領(lǐng)導以及40余名基層青年代表合計共70余人參加會(huì )議。會(huì )議還特別邀請了寧波大學(xué)建筑與環(huán)境學(xué)院黨委副書(shū)記、副教授，國家高級職業(yè)指導師俞金波老師為大家進(jìn)行職業(yè)規劃以及工作減壓方法指導。
        會(huì )議在集團公司團委副書(shū)記盧丹楓的2個(gè)生活小例子中拉開(kāi)序幕。來(lái)自基層單位的五名團員青年代表用自己的經(jīng)歷向大家生動(dòng)闡釋了90后的特性。
        之后，俞金波老師針對90后青年的特點(diǎn)，就什么是職業(yè)生涯規劃、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規劃以及如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃展開(kāi)敘述，也通過(guò)做心理測試的現場(chǎng)互動(dòng)，讓90后青年更加了解自己。俞老師還現場(chǎng)傳授減壓小竅門(mén)，讓青年員工學(xué)會(huì )放正心態(tài)，學(xué)會(huì )調整自己。
        90后的座談會(huì )不僅有90后自己的聲音，60、70后的領(lǐng)導們也給了青年員工很多建議與鼓勵。領(lǐng)導們希望90后青年員工要抓住起步的黃金時(shí)間，打下扎實(shí)的基礎；要有堅定的政治信仰，把握好人生方向；不卑不亢，要有向老員工學(xué)習的態(tài)度；工作要主動(dòng)，重視低級任務(wù)；努力培養一技之長(cháng)，增加競爭力，以飽滿(mǎn)的姿態(tài)，十分的熱情投入到未來(lái)的工作中去。