市政集團舉行2014年新員工入職培訓

發(fā)布者：顧偉紅　瀏覽次數：3502 次

        為了幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，理解市政精神，9月22日至26日，寧波市政集團組織40余名新員工進(jìn)行了5天的入職培訓。
        此次新員工培訓分為兩大內容，即3天的課程理論教育和2天的實(shí)踐拓展教育。培訓課程涉及了公司發(fā)展史、企業(yè)形勢教育、市政工程入門(mén)知識，集團公司規章制度、薪酬福利介紹、團委工作及優(yōu)秀員工職場(chǎng)經(jīng)驗分享。
        黨委副書(shū)記張桂余為新員工講解了企業(yè)當前形勢，希望新員工盡快適應社會(huì )，遇事多思考，做一個(gè)純粹、高尚、勤勞、脫離低級趣味、有利于人民的人。工會(huì )主席葉正介紹了企業(yè)發(fā)展史，鼓勵新員工學(xué)習老一輩市政人身上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，在公司這個(gè)大舞臺上學(xué)習本領(lǐng)，施展才華。周朝陽(yáng)總工就市政工程入門(mén)知識展開(kāi)講解，鼓勵新員工肯學(xué)敢問(wèn)，提倡勤互動(dòng)勤交流。橋梁分公司副經(jīng)理陳巨峰從自身的經(jīng)歷出發(fā)，告誡新員工，唯有做事腳踏實(shí)地，認真努力，才能享受成功的果實(shí)。
        在內訓課程的最后半天，還舉行了優(yōu)秀師徒表彰大會(huì )和新師徒結對活動(dòng)。隨后兩天的戶(hù)外拓展讓新員工更加理解團隊的意義，讓新員工打開(kāi)心扉，增進(jìn)了彼此之間的友誼，為今后的工作交流帶來(lái)了更多的便利。