寧波建工迎接區長(cháng)質(zhì)量獎現場(chǎng)評審

發(fā)布者：建工辦　瀏覽次數：7183 次

        11月3日上午，江東區政府質(zhì)量獎評審專(zhuān)家組到寧波建工開(kāi)展為期一天半的現場(chǎng)評審。寧波建工董事長(cháng)徐文衛、副總經(jīng)理李長(cháng)春、總工程師李水明及公司各部門(mén)負責人出席首次會(huì )議，江東區質(zhì)監局科長(cháng)王赟陪同在座。首次會(huì )議上，徐文衛董事長(cháng)對專(zhuān)家組一行的蒞臨指導表示熱烈歡迎，并介紹了寧波建工的組織概況、行業(yè)發(fā)展環(huán)境和公司競爭優(yōu)勢、業(yè)務(wù)范圍和業(yè)績(jì)情況、發(fā)展戰略和舉措等方面情況。
        根據現場(chǎng)評審程序安排，在接下來(lái)的一天半時(shí)間里，專(zhuān)家組分別與公司有關(guān)領(lǐng)導、部門(mén)就企業(yè)領(lǐng)導、戰略、資源、顧客與市場(chǎng)、測量分析、運營(yíng)管理等方面進(jìn)行了溝通評審，并開(kāi)展了中層管理人員及基層員工座談。4日上午，評審專(zhuān)家組就評審情況與企業(yè)高層作了溝通；并召開(kāi)了末次會(huì )議，評審專(zhuān)家充分肯定了公司當前經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jì)成果，同時(shí)也就企業(yè)管理發(fā)展提出了中肯的建議。
        政府質(zhì)量獎的設立是政府鼓勵企業(yè)導入卓越績(jì)效管理、實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉型升級的舉措，以卓越績(jì)效評價(jià)標準為評獎依據。今年9月份開(kāi)始，寧波建工開(kāi)展區長(cháng)質(zhì)量獎申報工作，并通過(guò)材料評審進(jìn)入現場(chǎng)評審階段。
        寧波建工2013年被列為寧波市政府資助導入卓越績(jì)效管理模式單位，開(kāi)展了為期半年的卓越績(jì)效管理模式導入工作。導入工作從2013年12月初至2014年9月中旬，分培訓、診斷、自評、改進(jìn)四個(gè)階段進(jìn)行。通過(guò)導入工作，不僅對公司的經(jīng)營(yíng)與管理情況有了更清晰、深入的認識，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的持續提升；還使公司卓越績(jì)效管理工作團隊進(jìn)一步掌握評價(jià)標準，培育公司卓越績(jì)效管理模式自我評價(jià)能力，并培養了一批卓越績(jì)效標準自評員。