根據財政部、證監會(huì )的要求，寧波建工應在披露2014年公司年報的同時(shí)，披露董事會(huì )對公司內部控制的自我評價(jià)報告以及外部機構出具內部控制審計報告。為了做好內部控制評價(jià)工作，公司各部門(mén)、各分子公司抽選了部分人員成立了內部控制評價(jià)組，并于11月12日組織召開(kāi)了內部控制評價(jià)首次會(huì )議。會(huì )上，寧波建工總經(jīng)理翁海勇作了重要講話(huà)，翁總指出，內部控制既是外部監管要求，又是內部管理需求，翁總同時(shí)強調了本次內控評價(jià)工作的重要性和緊迫性。
首次會(huì )議召開(kāi)后，各職能部門(mén)、各分子公司相關(guān)領(lǐng)導高度重視，組織部署了內控評價(jià)工作。公司評價(jià)人員積極開(kāi)展行動(dòng)，已陸續召開(kāi)相關(guān)會(huì )議并按分工展開(kāi)了內控評價(jià)基礎工作。
公司審計部、證券與投資部組成內控評價(jià)小組，自11月20日至28日分三組開(kāi)展為期七天的第一批分、子公司現場(chǎng)督導及審計。本次現場(chǎng)督導期間，各分子公司均能認真開(kāi)展自評工作，對評價(jià)工作中存在的問(wèn)題能及時(shí)與評價(jià)小組進(jìn)行溝通。
評價(jià)工作小組成員通過(guò)現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、調查，并根據抽取的部分樣本及工作底稿，整合匯總各公司的相關(guān)問(wèn)題，對各項需要完善的資料及程序分別進(jìn)行溝通整改。針對各單位在評價(jià)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，評價(jià)小組通過(guò)多種途徑進(jìn)行單獨輔導或者集中書(shū)面解答，提供技術(shù)指導及資料，確保各單位能夠根據實(shí)際情況填制內控評價(jià)底稿。
根據內控評價(jià)工作統一部署，公司第二批現場(chǎng)督導及審計將于12月1日至15日進(jìn)行。希望各單位、部門(mén)能夠從思想上、認識上、行動(dòng)上把內控評價(jià)工作提升到新高度，爭取內控評價(jià)的圓滿(mǎn)完成。