寧波建工舉辦首屆博士后入站開(kāi)題評審會(huì )

發(fā)布者：總工辦 人力資源部　瀏覽次數：3735 次

        12月2日下午，寧波建工在公司總部舉辦博士后科研工作站首屆博士后入站開(kāi)題評審會(huì )。由寧波大學(xué)王新堂教授、寧波工程學(xué)院王星教授、浙江杭蕭鋼構股份有限公司李文斌教授級高工、哈爾濱工業(yè)大學(xué)呂大剛教授以及寧波建工總工程師李水明教授級高工作為評審委員會(huì )專(zhuān)家。寧波市人社局專(zhuān)技處處長(cháng)林建國、江東區人社局副局長(cháng)胡冬平以及市、區人社局專(zhuān)技處人員受邀出席。寧波建工總經(jīng)理翁海勇、總工李水明、鋼結構分公司經(jīng)理田秀剛、總工辦和人力資源部相關(guān)職能部門(mén)負責人等參加會(huì )議。
        會(huì )上，寧波建工和哈爾濱工業(yè)大學(xué)聯(lián)合培養的企業(yè)博士后于志偉就研究項目“大跨空間網(wǎng)殼鋼結構火災下失效機理及其抗火設計方法研究”作開(kāi)題報告。
        翁海勇總經(jīng)理在博士后開(kāi)題報告前講話(huà)。他簡(jiǎn)要的介紹了集團公司的發(fā)展歷程、目前的發(fā)展戰略，強調了科技研發(fā)對公司發(fā)展壯大和結構轉型的重要性，期望借助博士后科研工作站這個(gè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新與研發(fā)的重要平臺，通過(guò)項目的研究與實(shí)施，將企業(yè)與科研院所有效結合起來(lái)，幫助企業(yè)解決工程中的技術(shù)難題，同時(shí)帶動(dòng)集團公司技術(shù)人才的培養，提高公司整體科技創(chuàng )新水平。
        市、區人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導強調了博士后工作站對吸引和培養高層次人才、提升企業(yè)科研水平的重要作用，希望進(jìn)站的于志偉博士用科學(xué)嚴謹務(wù)實(shí)的態(tài)度做好課題研究，為企業(yè)發(fā)展戰略服務(wù)，并表示今后將關(guān)注和支持寧波建工企業(yè)博士后科研工作站的建設。
        寧波建工于2013年9月被市人社局列入市博士后工作站扶持單位。一年以來(lái)，集團公司總工辦和人力資源部聯(lián)合部署，在市、區人社局專(zhuān)技處幫助指導下，做好系列前期準備工作，后續除做好博士后在站的日常管理和考核工作外，還就軟土地基地下空間開(kāi)發(fā)技術(shù)、軌道交通地下巖土工程問(wèn)題、裝配式住宅產(chǎn)業(yè)化應用、建筑節能技術(shù)等企業(yè)技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域加強與相關(guān)科研院所的聯(lián)系與博士后人員招聘，積極籌備申報省級博士后工作站的申報工作，切實(shí)利用好博士后工作站科技研發(fā)平臺，為公司科技創(chuàng )新水平提高添磚加瓦。