徐文衛在江東區創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新座談會(huì )上提出：加強政企合作 加快人才培養引進(jìn)

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        12月10日上午，江東區高層次人才聯(lián)誼會(huì )成立儀式暨創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新座談會(huì )在和豐花園酒店舉行。寧波市高層次人才發(fā)展專(zhuān)項辦公室主任林偉，江東區委副書(shū)記、區長(cháng)孫黎明，區委常委、組織部部長(cháng)陳杰農等出席。高層次人才、人力資源相關(guān)單位等200余人參加會(huì )議。集團公司董事長(cháng)徐文衛作為江東區骨干企業(yè)代表參加會(huì )議并在座談會(huì )上發(fā)言。
        徐文衛介紹了本人及企業(yè)發(fā)展基本情況，對于實(shí)現建筑業(yè)持續健康發(fā)展，徐文衛指出，一是要積極創(chuàng )新管理理念，增強現代企業(yè)管理意識，走集約化、精細化發(fā)展道路。二是加大對人才的培養和引進(jìn)力度，特別是要加強經(jīng)營(yíng)管理、項目經(jīng)理(注冊建造師)、財務(wù)管理、內部審計等方面的人才隊伍建設，破解專(zhuān)業(yè)人才緊缺困境。三是加大創(chuàng )優(yōu)奪杯力度，堅持以質(zhì)量創(chuàng )品牌，以品牌拓市場(chǎng)，打造優(yōu)質(zhì)工程，全面提高企業(yè)的綜合競爭力。四是積極向電力、水利、交通等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。五是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)轉型發(fā)展，不斷提高企業(yè)的科技實(shí)力和建筑產(chǎn)品的科技含量，積極推進(jìn)新型建筑工業(yè)化建設，這方面需要強有力的專(zhuān)業(yè)人才隊伍支撐。
        對于進(jìn)一步做好人才工作，推進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)加快發(fā)展，徐文衛提出了意見(jiàn)和建議。他提出，希望政府能與廣大企業(yè)進(jìn)一步加強合作與交流，通過(guò)與企業(yè)和人才建立長(cháng)期有效的溝通機制，讓企業(yè)和人才了解更多前沿的動(dòng)態(tài)，幫助企業(yè)引進(jìn)更多的專(zhuān)業(yè)人才。此外，政府政策及服務(wù)層面也要關(guān)注人才在子女就學(xué)、薪資補貼、學(xué)歷培訓、職業(yè)規劃等方面的實(shí)際需求，不斷彌補完善。同時(shí)，還可以創(chuàng )新區域人才服務(wù)模式，在原有的基礎上拓展如薪資優(yōu)惠政策、人才單項獎勵、培訓活化體系等新型人才資助政策，豐富人才工作內涵與外延，使人才招得來(lái)、用得上、留得住。同時(shí)，要擁有企業(yè)發(fā)展的眼光，在轉型升級方向上向杭州、上海等城市學(xué)習，加快轉型升級。
       區委副書(shū)記、區長(cháng)孫黎明對在場(chǎng)乃至全區高層次人才賦予了“多為江東發(fā)展出力，當好示范、做好表率、再立新功”殷切期望。指出“開(kāi)放思路、搭建舞臺、優(yōu)化服務(wù)”可作為三大法寶，培養好人才、引得進(jìn)人才、留得住人才。